Was muss man als Beamter auf Lebenszeit tun ("verbrechen"), um entlassen zu werden?

[B2D2S]

Hallo zusammen,

es heißt immer, man müsse "einen goldenen Löffel" klauen, um als BaL entlassen zu werden. Was müsste theoretisch passieren (oder welche Rechtsprechung ist bekannt), dass man zwangsweise aus dem Dienst entlassen wird? Ich bin gespannt auf die Antworten.

Grüße

[Spee]

Soweit ich weiß, wird man ab einer Freiheitsstrafe von einem Jahr entlassen. Bei Bestechlichkeit reichen aber auch schon 6 Monate.
Da muss also schon ordentlich was vorgefallen sein.

[Pipapo]

Einfach mal google bemühen. Da gibt es genug Beiträge zum Thema.

[linebacker]

Soweit ich weiß, wird man ab einer Freiheitsstrafe von einem Jahr entlassen. Bei Bestechlichkeit reichen aber auch schon 6 Monate.
Da muss also schon ordentlich was vorgefallen sein.

Ab einer FS von 12 Monate ist die Entlassung aus dem Dienst obligatorisch findet "automatisch" statt. Aber auch bei weit geringeren Vergehen (nicht juristisch gemeint) kann eine Entlassung betrieben werden.

[max_relax]

Freiheitsstrafe muss es gar nicht sein. Bei innerdienstlichen Verstößen, wie z. B. Kollegendiebstahl, Griff in die Portokasse, usw., kann es ganz schnell gehen:

https://www.bverwg.de/de/090321B2B6.21.0

[linebacker]

Freiheitsstrafe muss es gar nicht sein. Bei innerdienstlichen Verstößen, wie z. B. Kollegendiebstahl, Griff in die Portokasse, usw., kann es ganz schnell gehen:

https://www.bverwg.de/de/090321B2B6.21.0

Sag ich doch. Als Disziplinarmaßnahme kann auch eine "Entfernung aus dem Dienst" betrieben werden. Und das uabhängig von irgendwelchen strafrechtlich relevanten "Vergehen"-

[Alea]

Unerlaubtes Fernbleiben, Abrechnung zu hoher Reisekosten, falsche Arbeitszeitbuchungen, ungenehmigte Nebentätigkeit während Krankheit ...
...wie oben schon geschrieben, einfach googlen

[mangoline1]

So ist est, max_relax. Die Hürden sind mitunter verwaltungsgerichtlich recht niederschwellig ausgelegt, meiner Ansicht nach aber völlig gerechtfertigt. Auch als Beamter kann man sich nicht viel erlauben, bevor es zu einer Entlassung kommt. Mitunter viel weniger, als es bei einem Angestellten der Fall wäre.