Engagierter Vorruhestand 2022 - es geht weiter

[AndyO]

Am Donnerstag den 10.02. gab es folgende weiteren Informationen:

- neues Antragsfenster für Geburtsjahrgang Mai-Dezember 67 vom 14.02. bis 11.03.. Das Antragsfenster soll bis zum Ende geöffnet bleiben.
- vage Ankündigung des ER 2023. Hierzu würde der Vorstand im Spätsommer entscheiden. Versorgungsinformationen hierzu werden im 2. Quartal beantragbar sein.

[Siggi09]

Und welche Termine werden angeboten?

[radius]

Zum Ende des Monats, in dem man 55 wird. Die vom Mai zum 30.6.

[Siggi09]

Und Jahrgang 66 und älter bleiben vorerst außen vor und müssen auf den Herbst hoffen - für 2023.

[AndyO]

Ab heute können bis zum 06.05. für 2023 Versorgungsinformationen zum ER über den HR-Kundenservice 0800/330-5600 beantragt werden. Zielgruppe sind Antragsberechtigte für das erste Halbjahr 2023, sofern in den letzten 2 Jahren keine Versorgungsinformation erstellt wurde. Näheres dann am Telefon.

P.S.: Sind denn die Genehmigungen für 2022 durch?

[Kringel]

Hallo AndyO,

gab es auch eine Info bezüglich Antragsberechtigten für das 2. Halbjahr 2023 ?

[AndyO]

Hallo AndyO,

gab es auch eine Info bezüglich Antragsberechtigten für das 2. Halbjahr 2023 ?

Nein, war bisher auch so. Also bis Sommer warten.

[AndyO]

Hallo,
in meinem Bereich heißt es, dass die Informationen für den nächsten ER
erst im August 2023 kommen...ggf. Ende August/Anfang September.

Jo, hier geht es um die Versorgungsinformation. Hat mit den Modalitäten des ER 2023 erst mal nix zu tun. Ist halt ne Entscheidungshilfe. Wenn's dann wie die letzten Jahre nach Windhund-Prinzip läuft, sollte man vorher wissen was Pension monetär bedeutet.

[Siggi09]

Wenn's dann wie die letzten Jahre nach Windhund-Prinzip läuft, sollte man vorher wissen was Pension monetär bedeutet.

Es gibt kein Windhund-Prinzip (mehr).

Wer seine ruhegehaltsfähigen Dienstzeiten kennt, kann auch selber rechnen oder grob überschlagen:
https://lbv.beamtenversorgung.nrw.de/ve ... er/general

[AndyO]

Es gibt kein Windhund-Prinzip (mehr).

Die letzen 3 Jahre haben sich die Zeiten bis zum Schließen des ER-Antragsfesters jeweils etwa halbiert. Zuletzt 3,5 Tage. Da solltet ihr bei Verdi mal den Hinter hochbekommen, weil Beschäftige bei Job dadurch benachteiligt sind...

[Siggi09]

Für den ER 2022 wurde m.W. nichts halbiert - im Gegenteil. Und wenn man weiß wie der Hase läuft, muss man sich eben entsprechend darauf einstellen und selbst den Hintern hoch bekommen.

[AndyO]

Für den ER 2022 wurde m.W. nichts halbiert - im Gegenteil. Und wenn man weiß wie der Hase läuft, muss man sich eben entsprechend darauf einstellen und selbst den Hintern hoch bekommen.

Ach Siggi, gerade von dir mit deinen Verdi-Kontakte erwarte ich mehr. Das Schließen des ER-Antragsfenster wurde sowohl im YAM als auch im JOB-SharePoint jeweils dokumentiert. Das ist nichts Geheimes. Kannst hier auch nachlesen, wenn es dort gelöscht seinen sollte. Und bei JOB haben etliche eine Abhängigkeit vom Offline-Antrag und können auch nicht digital signieren. D.h. die sind am Startblock festgekettet wenn der Startschuss fällt. Und auf was soll man sich dann einstellen? Das man sich beklagen kann, wenn man das Rennen verloren hat? Von Verdi bekommt man dann deren Mitleid ausgesprochen?

Hier der Lösungsvorschlag: Für ALLE Offline-Anträge bleibt das Fenster mindesten 10 Werktage offen, um Benachteiligungen der Kollegen zu vermeiden, die darauf angewiesen sind.

P.S.: Ob dass der Grund war, warum das letzte mal nur 20 ER von Job genehmigt wurden, werfe ich mal so in den Raum.

[Siggi09]

Und bei JOB haben etliche eine Abhängigkeit vom Offline-Antrag und können auch nicht digital signieren.

Wer/was ist JOB?

[Kringel]

(neu) JOB = TPS (alt)

[Siggi09]

(neu) JOB = TPS (alt)

OK, danke.

Ob es nun überall gerecht zuging ... ? Ich bezog mich nur auf das Antragsfenster, dass m.W. für den ER 2022 genau so lange offen stand, wie von Beginn angekündigt. Genauso beim zweiten Teil für den ER 2022. Ein "Rennen" gab's nach meiner Beobachtung dieses Mal nicht.