Beamtentalk.de

Hallo zusammen,

ich habe einen GdB von 40%. Meine Frage lautet, verändert sich bzgl. des Urlaubsanspruchs etc. etwas? Ich bin am überlegen, ob ich es der Personalstelle (Zoll) überhaupt mitteile.

Vielen Dank.
Tom

Der Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung wird erst ab einem GdB von 50 gewährt (Gleichstellung genügt nicht).

Tom_ hat geschrieben: ↑9. Apr 2024, 19:19 Hallo zusammen,
ich habe einen GdB von 40%. Meine Frage lautet, verändert sich bzgl. des Urlaubsanspruchs etc. etwas? Ich bin am überlegen, ob ich es der Personalstelle (Zoll) überhaupt mitteile.
Vielen Dank.
Tom

... Info, Tabelle über GdB-abhängige Nachteilsausgleiche

Gruß vom Ruheständler

Ich möchte mich für die Antworten bedanken. Abschließend hätte ich noch folgende Frage, da es laut der Übersicht keinen Nachteilsausgleich bei 40% gibt, macht es Sinn, dem Dienstherren (Personalstelle, SG Leitung, Teamleiter) darüber zu informieren?

... die Personalstelle würde ich auf jeden Fall informieren , es kann ja nur von Vorteil sein das der Dienstherr von dem GdB 40 Kenntnis hat, zumal es ja sein könnte das sich der GdB eventuell noch erhöhen kann, kommt natürlich auf die Erkrankung an. Ich habe es damals so gemacht, von GdB 30 auf GdB 40 bis letztlich GdB 50
Gruß vom Ruheständler

Ich würde mit der Information dann rausrücken, wenn Probleme, z.B. wegen längerer Erkrankung, anstehen, sonst nicht.

Sprich doch mal mit deinem SBV. Er wird dich sicher gut beraten können, ob es in deiner Behörde sinnvoll ist.

Bei meiner Dienststelle sind mir keine Fälle bekannt, dass ein Kollege durch die Information einen Nachteil erlitten hat.

2011-2012 hatte ich auch 40% GdB. Bei Vollzeitarbeit konnte ich auf Antrag die Arbeitszeit bon 41 auf 40 Stunden senken bei vollen Bezügen.