Ich gehe mal davon aus, dass Sie jünger als 55 sind.
Dann dürfte die kurzzeitige Annahme eines versicherungspflichtigen Jobs (Verdienst ab 451 € mtl.) das Problem lösen.
Ansonsten muss man m.W. in der PKV bleiben und sich dort eben zu 100 % versichern.
Wechsel zur GKV nach Entlassung
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