Beamtentalk.de

Es geht wieder los. Gefordert werden u.a. 6% Zuwachs bei 12 Monaten Laufzeit.

http://www.dbb.de/teaserdetail/artikel/ ... rfolg.html

Und wir Hessen dürfen uns nach der Nullrunde in 2015 mit etwas Glück über 1 % freuen... na ja, dafür haben wir ja auch das Privileg 42 Stunden arbeiten zu dürfen...

Mr. Green hat geschrieben:Es geht wieder los. Gefordert werden u.a. 6% Zuwachs bei 12 Monaten Laufzeit.

Vom Gefordertem verbleiben in der Regel 50%, dazu kommt nun ein Flüchtlingsabschlag und es verbleiben 2%, wenn überhaupt bei der derzeitigen Inflationsrate.

Mikesch hat geschrieben:

Mr. Green hat geschrieben:Es geht wieder los. Gefordert werden u.a. 6% Zuwachs bei 12 Monaten Laufzeit. /quote]
Vom Gefordertem verbleiben in der Regel 50%, dazu kommt nun ein Flüchtlingsabschlag und es verbleiben 2%, wenn überhaupt bei der derzeitigen Inflationsrate.

Richtig, übrig bleibt am Ende 5 - 5,5% auf 24 Monate, was bislang minimal über der Inflation lag. Das ist nicht wirklich der Brüller, für die kleineren Dienstgrade sind das netto um die 30€.

Sonst haben die Gewerkschaften immer damit argumentiert, dass die Lohnentwicklung die Inflation ausgleichen muss.
Nur haben wir in letzter Zeit recht wenig Inflation.
Ich finde 6% schon eine sehr sportliche Forderung (keine Frage, ich würde natürlich gern 6% mehr haben), ich wäre hier zur Zeit wirklich mit 3 % zufrieden.

Momentan wird es mal Zeit im Tarifbereich (davon hätte ich allerdings als Beamter wenig) Ost und West anzugleichen.
Warum zahlt der AG im Tarifgebiet West 6,45% in die betriebliche Altersvorsorge? Warum bezahlt der AN nur 1,41%? Im Osten sind es 2%/2%
Zum Ausgleich dazu bekommen die Ostler 75% der JSZ die im Westen zusteht, warum ist das im Jahr 2016 noch so?
Alle sind gleich nur die im Westen sind gleicher?