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Ich bin seit einigen Monaten wegen Depressionen, beruflich ausgelöst, AU. Ich warte auf Zusage von KK und Beihilfestelle wegen eines Klinikaufenthaltes.
Nun kam heute ein Brief meines Dienstherren (kommunal), dass ich mich bis übermorgen melden soll wegen eines Personalgespräches aufgrund der andauernden AU.
Dieses Schreiben hat mich wieder völlig aus der Bahn gebracht und mich echt zurückgeworfen, so dass ich körperlich schon wieder reagierte... ich fühle mich derzeit null in der Lage, dieses Gespräch zu führen.
Abgesehen von der Tatsache, dass ich derzeit gar nicht weiß, wann es wie weitergehen wird....

Wenn meine behandelnde Ärztin mir bescheinigt, dass ein Gespräch zur Zeit negativ für meine Genesung ist, bin ich trotzdem zu diesem Gespräch verpflichtet???

Du bist krank geschrieben, demzufolge zu überhaupt nichts verpflichtet, außer regelmäßig von deinem Arzt einen Krankenschein zu bringen und ggf. angeordnete Amtsarzttermine wahrzunehmen. Keinesfalls musst du kurzfristig für ein Personalgespräch zur Verfügung stehen. Soweit kommts noch.

Ich selbst hatte ein Personalgespräch, war vorher jedoch beim Arzt, der mir eine "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" ausstellte. Als ich während des Gespräches sagte, dass ich eigentlich arbeitsunfähig sei, sollte das Gespräch abgebrochen werden. Da mich die ganze Situation aber psychisch stark belastet hatte (ich es also hinter mich bringen wollte), gab ich mein Einverständnis dafür, dass es trotzdem weitergeführt werden konnte. Insofern schließe ich mal, dass ein Personalgespräch während einer Arbeitsunfähigkeit - nur mit Einverständiserklärung - möglich ist.

...ein Personalgespräch hat ja den Zweck die Bedürfnisse und Erfordernisse als Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber aus der jeweiligen Tätigkeit abzustimmen/zu verbessern es hat also nur Sinn wenn jemand auch dienst/arbeitsfähig ist um die neuen Absprachen und Anweisungen auch umsetzen zu können,wenn man sich der Sache gegenüber stark fühlt kann man natürlich daran teilnehmen es können sich ja durchaus auch Vorteile als Arbeitnehmer daraus entwickeln,aber eine verpflichtende Teilnahme ist es im Krankenstand nicht.
Gruß vom Ruheständler

Hallo,

vielleicht findest du hier http://www.beamtentalk.de/mitarbeiterge ... t6931.html weitere Antworten, das Thema ist identisch, soweit ich mich erinnere.

LG, L.