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Personalrat

Verfasst: 7. Okt 2007, 12:07
von Pumuckl
Kennt sich jemand mit dem Personalratswesen aus?

Was kann man machen, wenn ein Mitglied des (Bezirks-)Personalrates seine Stellung mißbraucht, nur um persönlich besser dazustehen und seine ganz persönliche Meinung zu vertreten und nicht zugunsten eines antragstellenden Mitglieds des Personals handelt?

Gibt es da ein Aufsichtsgremium? Das angesprochene Mitglied des Bezirkspersonalrates gibt auch Informationen an den Hauptpersonalrat weiter, ohne, dass der Personalrat an sich darüber debattiert oder beschlossen hätte oder dieses Mitglied Vorsitzender des Personlarates wäre.

Man kommt sich selber ja so völlig hilflos vor.

Verfasst: 8. Okt 2007, 01:03
von Angelfire
Beschwerde an den Hauptpersonalrat und Nicht Wiederwählen.

LG Angelfire

Verfasst: 9. Okt 2007, 11:08
von ZS-forever
Einige Personalräte arbeiten nur für ihren Vorteil und den Vorteil ihrer "Mitpersonalräte". Habe ich selbst am eigenen Leib spüren müssen. Hatte aber kein Erfolg, da ich einfach - ohne den Dienstweg einzuhalten - mit der OFD telefoniert habe. Danach hatten die Intrigen keine Chance mehr und ich habe meinen Willen bekommen.

Die nächste Personalratswahl - ohne meine Stimme und bitte keine Unterstützung mehr - die geht meist nach hinten los.

Verfasst: 17. Okt 2007, 10:55
von Zollwolf1960
Huhu Kollegen,

also wenn ich "Personalrat" lese, bekomme ich einen Lachkrampf, bis mir das Lachen im Hals stecken bleibt. Es gibt in seltenen Fällen einen Personalrat, der sich um die Belange der Kollegen kümmert, habe ich selbst schon erlebt, aber der jetzige ist eine echte Lachnummer.

Mir sind genügend Personalratsvorsitzende bekannt, die sich nur für sich selbst einsetzen bzw. für ihre Karriere. Wenn sie meinen, das nötig zu haben. Dazu fällt mir nur das Wort Prostitution ein.

LG

Personalrat

Verfasst: 17. Okt 2007, 14:16
von Binö
Wer glaubt,daß der Personalrat , dem Personal rät, der glaubt auch, daß
der Zitronenfalter Zitronen faltet!
Es soll aber auch schon Irrglauben gegeben haben, die hielten sich
1000 Jahre! :shock:

Verfasst: 17. Okt 2007, 14:26
von Zollwolf1960
Liebe Binö,

natürlich rät der Personalrat dem Personal und zwar Ruhe zu bewahren. Wer die Kollegen am besten beruhigen kann, bekommt die Leistungsprämie. Wie das geschieht, ist doch einerlei.

Was wir uns leisten, ist sooo gut, da reicht bei weitem keine Prämie aus.

LG

Verfasst: 17. Okt 2007, 19:13
von Odindissa
Hey Binö, du sprichst mir aus der Seele (siehe meine Signatur).

Verfasst: 24. Okt 2007, 12:11
von Zollwolf1960
Liebe Odindissa,

noch was zu deiner Signatur:
Ein Staubsaugervertreter verkauft Staubsauger, ein Versicherungsvertreter verkauft Versicherungen und was verkauft ein Volksvertreter? Personalrat = Personalvertreter?

Ich wünsche dir für dein weiteres Leben alles Liebe und Gute und viel Erfolg.

Innige Grüße
Der Zollwolf

Verfasst: 24. Okt 2007, 23:18
von Odindissa
@Zollwolf:

Eine interessante Blickweise ;-)

Personalrat

Verfasst: 25. Okt 2007, 08:56
von Binö
@Zollwolf
@Odindissa
Hab dazu noch ein Fundstück:
Wer widerspricht, wird in der Diktatur geköpft, in der Demokratie erledigt!
von Ernst R. Hauschka

Verfasst: 25. Okt 2007, 11:06
von Zollwolf1960
Huhu,

es ist wunderbar, wie gut der Personalrat funktioniert. Irgendwer ist der Meinung, dass ich an der elektronischen Zeiterfassung teilzunehmen habe wie alle anderen Kollegen. Daraus hat der Personalrat eine große Sache gemacht, wegen der Gleichbehandlung. Bisher hat es genügt, dass ich Anschreibungen führe, weil es mir unmöglich ist, das Erfassungsgerät zu bedienen. Da könnte ich doch verlangen, dass alle anderen Kollegen im Dienst einen Rollstuhl benutzen. Es sind halt kleine Geister, die sich in ihrer Opferrolle befinden, weil sie meinen, weniger zu haben als andere.

Was stört es eine deutsche Eiche, wenn sich eine Sau an ihr scheuert?

LG

Verfasst: 25. Okt 2007, 11:51
von ZS-forever
@ zollwolf 1960

Mir hat mal ein Kunde im Rollstuhl erzählt, dass sein Chef zu ihm gesagt hat: Sie sind ja nur zu faul zum laufen - der Kunde hat MS.
Soviel zum Thema Gleichbehandlung.

Aber lasse doch mal den Personalrat 4 Wochen im Rollstuhl durch sein Leben fahren. Huch da sind plötzlich 2 Stufen - wo kommen die denn her?
Und die Teller in der Küche stehen auch zu weit oben. Auf die Toilette komme ich nicht mehr, da hier plötzlich eine Badewanne im Weg steht.

Nimm es mit Humor, denn die Dummen sterben niemals aus.

Verfasst: 25. Okt 2007, 12:29
von Zollwolf1960
Hallo ZS-Forever,

ich danke dir für deine Aufmunterung. Dreiste Bemerkungen kenne ich zur Genüge und ich bin schlagfertig. :lol: Auf solche Chefs pfeife ich.

LG

Personalrat

Verfasst: 25. Okt 2007, 12:49
von Binö
@Zollwolf
Brauchst du einen Bodyguard! Bin auch Schwarzgürtelträger!
:twisted: Kann auch ziemlich stechen!

Verfasst: 26. Okt 2007, 07:42
von Zollwolf1960
Guten Morgen,

Kommando zurück. Der Personalrat ist außen vor. Da hätte ich bald Mist gebaut. Der Kollege hat den Antrag direkt an den Leiter gerichtet.

LG