Versorgung bei Dienstunfähigkeit

[nfraggle]

1.)Liege ich da wohl richtig, daß nach 14 Jahren plus Ausbildung einem nur die Mindestversorgung zusteht, wenn man DU ist? Also 1355 Euro.

2.) Und man darf 400 Euro dazuverdienen, plus kompliziert errechenbare Aufstockung, richtig?

[Bundesfreiwild]

Bemühe doch mal bitte die Suchfunktion hier im Forum zum Thema Dienstunfähigkeit und Ruhegehalt.

Kurze Info: Man kommt erst über die Mindestpension heraus, wenn man mehr als 25 Dienstjahre geleistet hat.
In deinem Falle wäre das also die Mindestpension (deiner Laufbahn).
Genaue Auskunft über die zu erwartende Pension bekommt man über seine Personalstelle, indem man einen Antrag stellt, diese zu einem Termin ausrechnen zu lassen.

Mit dieser formlosen Antragstellung darum bitten, dass man dir auch die Hinzuverdienstspanne ausrechent, die läuft nämlich nicht automatisch mit der Pensionsberechnung.

Und - ja - die 10,8 werden auch bei DDU mit Schwerbehinderung abgezogen. Allerdings werden bei DDU die Jahre bis 60 eben auch zu 2/3 angerechnet, was am Ende (mit der unterschiedlichen Steuerprogression), auch schon fast wieder gegen Null läuft (auch gegenüber der 55-er-Pension bei der T).

[christian NRW]

Ganz grob kann man sagen,das du den Betrag der Versorgungsbezüge nochmal hinzuverdienen darfst
(brutto),alles was drüber geht,wird dir von den Versorgungsbezügen einbehalten.
Mein Tipp: selbst, machen und das ganze steuerlich schön runterrechnen.
Auf das hinzuverdiente Bruttogehalt,brauchst du keine Krankenversicherungs/Rentenversicherungs-beiträge bezahlen,
so daß man ganz geringe Abzüge hat. (Der Arbeitgeber muß jedoch diese Abgaben leisten)

[Bundesfreiwild]

Ich habe mir meine Hinzuverdienstgrenze ausrechnen lassen.
Bei A8 mit 1636 Euro Brutto Pensionsanspruch habe ich eine Hinzuverdienstgrenze von 1007 Euro/Monat, die Anrechnungsfrei dazu verdient werden darf.
Muss sich aber jeder individuell ausrechnen lassen.

[kuddel]

Sie sind also Dienstunfähig und nicht Arbeitsunfähig.

[Bundesfreiwild]

SO ist es definitv. Vor allem dann, wenns um massiven Beamtenabbau geht.

[christian NRW]

Solltest du eine Zusatzversicherung haben,schau mal nach,die unterscheiden ziemlich genau zwischen dienstunfähig und arbeitsunfähig.
In den meisten Fällen kann man sich dann auf einen mehrjährigen Rechtsstreit gefasst machen

[kuddel]

http://www.beamtenversorgung.nrw.de/work-frame.htm

[kuddel]

Ich habe mir meine Hinzuverdienstgrenze ausrechnen lassen.
Bei A8 mit 1636 Euro Brutto Pensionsanspruch habe ich eine Hinzuverdienstgrenze von 1007 Euro/Monat, die Anrechnungsfrei dazu verdient werden darf.
Muss sich aber jeder individuell ausrechnen lassen.

Nach 14 Jahren plus Ausbildung also ca 17 Jahre und dann 1636 Euro, nie im leben

Maßgeblicher Ruhegehaltssatz nach neuem Recht: 47,28%
Der Höchstruhegehaltssatz nach dem zur Zeit geltenden Recht wird nicht erreicht. Vergleichsberechnungen werden aber nicht durchgeführt, da kein ununterbrochenes Beamtenverhältnis seit dem Stichtag 31.12.1991 vorliegt.

Da Sie vorzeitig in den Ruhestand gehen, werden Ihre Versorgungsbezüge (Brutto-Betrag) gemindert.
Diese Minderung errechnet sich bei Dienstunfähigkeit 2012 mit einem Faktor von 3,6 für jedes Jahr, das zwischen dem tatsächlichen Eintritt in den Ruhestand und dem Ende des Monats, in dem Sie das 63. Lebensjahr vollenden, liegt. (höchstens 10,80%)
Das ergibt hier eine Kürzung von 10,80%.

[Gerda]

Da Sie vorzeitig in den Ruhestand gehen, werden Ihre Versorgungsbezüge (Brutto-Betrag) gemindert.
Diese Minderung errechnet sich bei Dienstunfähigkeit 2012 mit einem Faktor von 3,6 für jedes Jahr, das zwischen dem tatsächlichen Eintritt in den Ruhestand und dem Ende des Monats, in dem Sie das 63. Lebensjahr vollenden, liegt. (höchstens 10,80%)
Das ergibt hier eine Kürzung von 10,80%.

Was ich gerade nicht verstehe, werden die 10,8% dann vom maßgeblichen Ruhegehaltssatz abgezogen? Bei mir wären es lt. NRW-Rechner 52,65 % und weniger der 10,8% würde ich dann bei knapp 42 % liegen, also unter MIndestversorgung 50 %....
Sehe ich das richtig oder falsch?

M. f. G.

[schäferhund]

@Gerda

Gerda, die 10,80 % werden nicht vom Ruhegehaltssatz (hier : 52,65%) sondern von der errechneten Pensionshöhe in Euro abgezogen.
Beispiel:
errechnete Pensionshöhe : 1.700,00 € (entspricht 52,65%) 10.80 % von 1.700,00 = 183,60 € (Abschlag). Pension daher 1.516,40 €


Gruß
Schäferhund

[Gerda]

@Schäferhund,

danke für die zügige Antwort.

Gruss Gerda

[Bundesfreiwild]

Natürlich war meine Beispielrechnung MEINE Beispielrechnung mit mittlerweile fast 35 Dienstjahren.
Dass es mit 17 Jahren nur maximal die Mindestpension werden kann, ist ja wohl klar.

Meines Wissens können von der Mindestpension die 10,8 % dann aber auch nicht abgezogen werden - denn sonst wäre ja der Mindestpensionssatz unterschritten.

Egal wie, eine einigermaßen sichere Aussage über die Ruhestandbezüge bekommt man über den Versorgungsservice, der einem das auch auf Antrag ausrechnet.

[kuddel]

Beamtenversorgungsgesetz § 14

http://www.lbv.nrw.de/versorgungsberech ... eamtVG.php

http://www.lbv.nrw.de/beztab/besoldung_ ... 010112.pdf

Steht alles drin was man braucht!!

2078,29 - 35%

1350 € Mindesversorgung für 17 Jahre Arbeiten, wenn ,man davon keine Familie ernähren muss gutes Geld.

Hat so mach ein Rentner nach 45 Jahren Buckeln auf dem Bau nicht.

Sind gerade mal ca. 300€ weniger wie die Kollegin (1636€) die 35 Jahre gearbeitet hat

Und zum Hinzuverdienst möchte ich nur sagen ist ja alles schön und gut aber wir werden alle nicht jünger, und solange man Gesund bleibt ist das ja auch kein Problem aber wehe wenn nicht ??!!!
Dann können das fehlen von nur 400€ schon weh tun!!

[Andi12]

Hm.. jetzt hätte ich mal eine Frage : Bin jetzt 46, feiere in diesem Jahr 30 Jahre Postzugehörigkeit..vor 4 Jahren habe ich mir das mal ausrechnen lassen, es kam ein Betrag von etwas über1600 Euro Brutto raus. Was ich gerne wissen würde : Ist das jetzt mit oder ohne Kindergeld ?

Mfg
Andi12