BEM Gespräch steht an, wie soll ich mich verhalten ?
Verfasst: 19. Jun 2022, 15:12
Hallo zusammen,
nach längerer Krankheit steht bei mir das BEM Gespräch an.
Zur Zeit befinde ich mich in der stufenweise Wiedereingliederung und arbeite täglich 6 Stunden.
Seitens der Chefetage wurde ich über das anstehende BEM Gespräch informiert.
Man liest ja immer sehr viel über dieses Gespräch, aber so richtig schlau bin ich trotzdem nicht geworden.
Ich habe die Vermutung, dass in diesem Gespräch ich über meinen Gesundheitszustand "ausgefragt" werden könnte, um dann im Anschluss evtl. ein DU Verfahren einleiten zu können. Das Verhältnis zwischen Chefetage und meiner Person war im Vorfeld meiner langen Krankheit schon nicht das beste.
Mein Gesundheitszustand ist zur Zeit so, dass ich nur mit Einschränkungen meinen Dienst verrichten kann, und dies sich auch langfristig erst einmal nicht mehr ändern wird. Es wird wieder auf Vollzeit hinauslaufen, aber wie gesagt mit einigen Einschränkungen, und da weiß ich nicht genau ob die Dienststelle das jahrelang mitmachen wird.
DU ist für mich die schlechteste Variante, da es auf die Mindestversorgung bei mir hinauslaufen würde.
Soll ich Eurer Meinung nach an diesem Gespräch überhaupt teilnehmen ? ( kann eine Absage meinerseits mir negativ ausgelegt werden)
Wenn ich an diesem Gespräch teilnehme, wie genau soll ich mich verhalten ?
Möchte denen ungern meine Krankengeschichte aufs Brot schmieren, um denen Ihre Entscheidung zur DU zu erleichtern.
Danke für Eure Einschätzungen !
nach längerer Krankheit steht bei mir das BEM Gespräch an.
Zur Zeit befinde ich mich in der stufenweise Wiedereingliederung und arbeite täglich 6 Stunden.
Seitens der Chefetage wurde ich über das anstehende BEM Gespräch informiert.
Man liest ja immer sehr viel über dieses Gespräch, aber so richtig schlau bin ich trotzdem nicht geworden.
Ich habe die Vermutung, dass in diesem Gespräch ich über meinen Gesundheitszustand "ausgefragt" werden könnte, um dann im Anschluss evtl. ein DU Verfahren einleiten zu können. Das Verhältnis zwischen Chefetage und meiner Person war im Vorfeld meiner langen Krankheit schon nicht das beste.
Mein Gesundheitszustand ist zur Zeit so, dass ich nur mit Einschränkungen meinen Dienst verrichten kann, und dies sich auch langfristig erst einmal nicht mehr ändern wird. Es wird wieder auf Vollzeit hinauslaufen, aber wie gesagt mit einigen Einschränkungen, und da weiß ich nicht genau ob die Dienststelle das jahrelang mitmachen wird.
DU ist für mich die schlechteste Variante, da es auf die Mindestversorgung bei mir hinauslaufen würde.
Soll ich Eurer Meinung nach an diesem Gespräch überhaupt teilnehmen ? ( kann eine Absage meinerseits mir negativ ausgelegt werden)
Wenn ich an diesem Gespräch teilnehme, wie genau soll ich mich verhalten ?
Möchte denen ungern meine Krankengeschichte aufs Brot schmieren, um denen Ihre Entscheidung zur DU zu erleichtern.
Danke für Eure Einschätzungen !