Mindestversorgung ist keine Berufsunfähigkeitsversicherung

[AndyO]

Hallo AndyO,
mit Freude und Belustigung lese ich immer wieder Ihre frustrierten Kommentare.
Bin schon gespannt auf das nächste Posting.

...manchmal kann man echt nur den Kopf schütteln!

Freut mich, Sie mit den Realitäten des Lebens angemessen zu unterhalten. Mögen Sie nie in eine solche Situation kommen!

[JoeyDeMaio]

Hallo AndyO,
mit Freude und Belustigung lese ich immer wieder Ihre frustrierten Kommentare.
Bin schon gespannt auf das nächste Posting.

...manchmal kann man echt nur den Kopf schütteln!

Freut mich, Sie mit den Realitäten des Lebens angemessen zu unterhalten. Mögen Sie nie in eine solche Situation kommen!

Das die TE richtig Glück hat und andere dies und jenes beziehen wissen wir ja jetzt endlich.
Zu ihrer Frage und dem Gesuch ähnlicher Schicksale, hat das Ganze aber Null beigetragen...

drücke ihr jedenfalls für die Zukunft die Daumen und weiterhin gerne austausch über PN

[Dienstunfall_L]

Die angestellten Vergleiche und die sich anschließende Diskussion helfen der TE nicht weiter.
Dies möchte ich trotzdem nicht so stehen lassen:

Der Beamte hat in seiner Besoldung eine Berufsunfähigkeitsversicherung inkludiert, ...

Die nach 5 Jahren greifende Mindestversorgung ist keine Berufsunfähigkeitsversicherung!

[AndyO]

Die nach 5 Jahren greifende Mindestversorgung ist keine Berufsunfähigkeitsversicherung!

Die Mindestversorgung sichert 1500 Euro/Monat ab (Differenz Krankenkasse bereits abgezogen). Dafür muss ein Angestellter je nach Beruf 100-200 Euro monatlich Beitrag zur BUV (Netto) aufwenden. Die Mindestversorgung wird eher gewährt als das eine BUV zahlt. Eine BUV wird eher gewährt, als das eine Erwerbsunfähigkeitsrente ausgezahlt wird. Was dagegen einzuwenden?

[Dienstunfall_L]

Bitte an den Mod:
Die Beiträge mit Thematik Mindestversorgung bitte in einen eigenen Thread verschieben (z.B. mit dem Titel „Mindestversorgung ist keine Berufsunfähigkeitsversicherung“).
Danke!

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Die nach 5 Jahren greifende Mindestversorgung ist keine Berufsunfähigkeitsversicherung!

Die Mindestversorgung sichert 1500 Euro/Monat ab (Differenz Krankenkasse bereits abgezogen). Dafür muss ein Angestellter je nach Beruf 100-200 Euro monatlich Beitrag zur BUV (Netto) aufwenden. Die Mindestversorgung wird eher gewährt als das eine BUV zahlt. Eine BUV wird eher gewährt, als das eine Erwerbsunfähigkeitsrente ausgezahlt wird. Was dagegen einzuwenden?

„Krankenkasse bereits abgezogen“? In welcher Höhe? Es zahlen nicht alle Beamten den gleichen Beitrag. Die individuelle Beitragshöhe zur KV spielt bei der Berechnung der Mindestversorgung keine Rolle, die amtsunabhängige Mindestversorgung bemisst sich an der Endstufe der Besoldungsgruppe A 4.
(apropos: Berücksichtigst du auch Beitragshöhen von freiwillig gesetzlich versicherten Beamten?)


Eine BUV oder für Beamte die DUV sichert einen Einkommensverlust einer bestimmten Höhe (je nach Vertrag) ab.
Es handelt sich um einen Privatvertrag, es gilt das Zivilrecht.

Die Mindestversorgung ist vertraglicher Bestandteil im Beamtenrecht.
Sie bemisst sich nicht am vorherigen Einkommen bzw. sie gleicht keinen in der Höhe definierten Einkommensverlust aus.
Beamte werden staatlich alimentiert, die Mindestversorgung „ersetzt“ sozusagen damit Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel des Sozialgesetzbuch XII (SGB XII). https://www.bmas.de/DE/Themen/Soziale-S ... ng.html#a2
Die Mindestversorgung wird besteuert und Beiträge zur KV sind abzuführen.

In welchen Fällen die Mindestversorgung übrigens nicht garantiert wird, kannst du hier nachlesen: http://www.beamtenversorgungsrecht.de/mindestversorgung_beamtenversorgungsrecht

[AndyO]

Bitte an den Mod:
Die Beiträge mit Thematik Mindestversorgung bitte in einen eigenen Thread verschieben (z.B. mit dem Titel „Mindestversorgung ist keine Berufsunfähigkeitsversicherung“).
Danke!

Was haben Sie für ein Problem, das nicht hören zu wollen?

„Krankenkasse bereits abgezogen“? In welcher Höhe? Es zahlen nicht alle Beamten den gleichen Beitrag. Die individuelle Beitragshöhe zur KV spielt bei der Berechnung der Mindestversorgung keine Rolle, die amtsunabhängige Mindestversorgung bemisst sich an der Endstufe der Besoldungsgruppe A 4.
(apropos: Berücksichtigst du auch Beitragshöhen von freiwillig gesetzlich versicherten Beamten?)

Ich erstelle hier keine Cent-Rechnung aber zwischen dem Mindestbeitrag in die gesetzliche Krankenkasse von ~ 80 Euro und der günstigsten privaten Krankenversicherung mit ~200 Euro bleibt ein Unterschied. Der kann natürlich auch größer ausfallen.

Eine BUV oder für Beamte die DUV sichert einen Einkommensverlust einer bestimmten Höhe (je nach Vertrag) ab.
Es handelt sich um einen Privatvertrag, es gilt das Zivilrecht.

Mich interessiert was dauerhaft gesichert monatlich überwiesen wird, damit mein Kamin raucht. Sonst nichts. Und die Auszahlung einer BUV endet bekanntlich mit spätestens 67.

Die Mindestversorgung ist vertraglicher Bestandteil im Beamtenrecht.
Sie bemisst sich nicht am vorherigen Einkommen bzw. sie gleicht keinen in der Höhe definierten Einkommensverlust aus.

Die Mindestversorgung ist ein konstant zu berechnender Betrag für Alle, die bis zum Eintritt der Dienstunfähigkeit keinen höheren Pensionsanspruch erworben haben. Dort können noch familienabhängige Zulagen dazu kommen.

Beamte werden staatlich alimentiert, die Mindestversorgung „ersetzt“ sozusagen damit Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel des Sozialgesetzbuch XII (SGB XII). https://www.bmas.de/DE/Themen/Soziale-S ... ng.html#a2

Bei dem Beamten wird als Vergleich nicht der fiktive Parkplatzwächter mit 3,5h vor der Haustür angesetzt. Eine halbe Erwerbsunfähigkeitsrente kennt die Mindestversorgung nicht. Das vorherige Brutto spielt ebenso keine Rolle.

Die Mindestversorgung wird besteuert und Beiträge zur KV sind abzuführen.

Über dem Steuerfreibetrages von derzeit ~11.000 Euro/Anno liegt man mit Mindestvorsorgung nach Abzug der Sozialabgaben ggf. knapp drüber. Und für den Betrag knapp drüber werden 11% Einkommenssteuer fällig. Somit irrelevant.

Da fragt man sich, was ihre Posting hier sollen? Sie sind es, der mit aller Macht den Unterschied zwischen Äpfel und Birnen wegreden/totschweigen will. Mindestversorgung ist eine faire Sache zumal man dort nicht wie bei ALG II kalt enteignet oder der Alimentierung des Lebenspartners überlassen wird. Nur haben Arbeiter/Angestellte diese staatliche Absicherung eben nicht. Würde dort auch nicht funktionieren, weil das Netto nur knapp unter dem Mindestlohns liegt. Und damit würden sich dann Millionen von Arbeitsverhältnissen vergleichen.