Kaus hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 09:37
Mit Sicherheit würden sich viele der ü55 Jährigen beschweren, Altersdiskriminierung, man würde dem Arbeitgeber vorwerfen, Ü55 Mitarbeiter unter Druck zu setzen, aus dem Unternehmen rausdrängen zu wollen..
Aber genau so wird es doch gemacht.
Wer der Ausgeguckte ist und nicht gehen will da laufen dann aber bei den Vorgesetzten ein paar Mechanismen an
Kaus hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 09:37
... man würde dem Arbeitgeber vorwerfen, Ü55 Mitarbeiter unter Druck zu setzen, aus dem Unternehmen rausdrängen zu wollen..
Ah, ist das der Grund weshalb es keine ständigen Druck-Gespräche mit den in Frage kommenden Mitarbeitern (gleich ob Beamte bzgl. Ausstiegsmodellen oder Tarifkräfte bzgl. Abfindungen) in der Vergangenheit gab und man geduldig darauf gewartet hat, dass sich die Kollegen von alleine melden?
Kaus hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 09:37
Mit Sicherheit würden sich viele der ü55 Jährigen beschweren, Altersdiskriminierung, man würde dem Arbeitgeber vorwerfen, Ü55 Mitarbeiter unter Druck zu setzen, aus dem Unternehmen rausdrängen zu wollen..
Aber genau so wird es doch gemacht.
Wer der Ausgeguckte ist und nicht gehen will da laufen dann aber bei den Vorgesetzten ein paar Mechanismen an
Telemichi hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 16:32
Auf der Seite proT-in gibt es Neuigkeiten zum Thema Vorruhestand, allerdings nur für Mitglieder.
Da steht, das Gerüchten zu Folge das Beantragungsportal am 11.11. geöffnet wird und bei begrenztem Budget das Windhundprinzip gelten soll. Kann dann lustig werden.
Telemichi hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 16:32
Auf der Seite proT-in gibt es Neuigkeiten zum Thema Vorruhestand, allerdings nur für Mitglieder.
Da steht, das Gerüchten zu Folge das Beantragungsportal am 11.11. geöffnet wird und bei begrenztem Budget das Windhundprinzip gelten soll. Kann dann lustig werden.
also dienstliches Notebook mit nach Hause nehmen, und um 0:01 Uhr Antragsdaten eintragen?
Kaus hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 17:21
also dienstliches Notebook mit nach Hause nehmen, und um 0:01 Uhr Antragsdaten eintragen?
Bullshit...wenn an der Sache was dran ist wird das Portal wohl im Laufe des Tages öffnen.
(und gehen können die welche auch schon ausgeguckt sind...beiderseitiges Einverständnis und nicht wer sich als erster einträgt)
Kaus hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 17:21
also dienstliches Notebook mit nach Hause nehmen, und um 0:01 Uhr Antragsdaten eintragen?
Bullshit...wenn an der Sache was dran ist wird das Portal wohl im Laufe des Tages öffnen.
(und gehen können die welche auch schon ausgeguckt sind...beiderseitiges Einverständnis und nicht wer sich als erster einträgt)
zeerookah hat geschrieben: ↑7. Nov 2019, 17:37
(und gehen können die welche auch schon ausgeguckt sind...beiderseitiges Einverständnis und nicht wer sich als erster einträgt)
Das war zuletzt dem Vernehmen nach aber ganz anders ...
Nach meinen Informationen bevorzugt werden die Kollegen-innen, die bei TPS "beschäftigt" sind.
Mit Windhundprinzip habe ich schon Erfahrung, bei Rammstein Konzerten im Vorverkauf immer am ersten Tag um 00:01 einlogen und versuchen Karten zu ergattern
Also bei T-Systems gibt es folgende offizielle Mitteilung:
"07.11.2019: Vorstand hat über die Anwendung des ER in 2020 entschieden!
Der Konzernvorstand hat über die Anwendung des ER in 2020 entschieden. Heute startet dazu der Kommunikationsprozess. Das bedeutet, dass Sie - liebe Kolleginnen und Kollegen - am kommenden Montag hier in dieser Gruppe und im Personalportal über die Details und die Zugangsvoraussetzungen informiert werden. Die Antragsstellung wird dann ebenfalls ab Anfang kommender Woche möglich sein."
es ist noch mehr amtlich. Die Jahrgänge 64/65 sollen leer ausgehen!
Zitat aus dem International SharePoint von TPS:
"Die Freigabe gilt ausschließlich für Beamtinnen und Beamte des Geburtsjahrgangs 1963 und älter (1962, 1961…). Eine kurze Begründung hierfür enthält die Startkommunikation an die Beamtinnen und Beamten am 11.11.2019."