Wechsel Beamter a.LZ. im gD zum TB befristet im hD
Verfasst: 12. Jul 2016, 21:56
Beamtengemeinde,
ich bin derzeit Beamter auf Lebenszeit und im gD als SB tätig (A9). Nun bietet mir das Amt eine Stelle im hD an als Referent befristet auf zwei Jahre.
Dazu soll ich freiwillig den Beamtenstatus aufgeben und die Stelle als Tarifbeschäftigter (E13) antreten. Unsicher ist, ob die Stelle nach zwei Jahren unbefristet weiterläuft bzw. ob ich neue Stellenausschreibungen im hD inkl. (Neu-)Verbeamtung bekommen. Zudem bin ich in zwei Jahren über 50 Jahre alt und gem. BMI-Erlass bekommt kein Bewerber über 50 die Verbeamtung. Meine Fragen:
1. Falls ich in der Probezeit keine Eignung/Leistung zeige und entlassen werde, stehe ich dann ohne Job / ohne Urkunde da?
2. Kann ich den Beamtenstatus "ruhen" lassen, um ggf. nach Fristende (nach 2 Jahren) wieder im gD weiter als Beamter Dienst zu schieben?
3. Welche Varianten gibt es noch, um die Stelle dennoch als Beamter anzutreten, um im hD Dienst zu tun?
4. Kann das ganze eine Masche sein, um einen Beamten a. LZ leicht loszuwerden, d.h. er gibt seine Urkunde freiwillig zurück und wird dann aus irgendeinnem Grund in der Probezeit (als TB) entlassen...
Für Feedback bis 14.07. bin ich dankbar (Amt macht Druck für eine zeitnahe Entscheidung...)
08/15er
(Null Ahnung, 8 Stunden anwesend, nach A15 bezahlt)
ich bin derzeit Beamter auf Lebenszeit und im gD als SB tätig (A9). Nun bietet mir das Amt eine Stelle im hD an als Referent befristet auf zwei Jahre.
Dazu soll ich freiwillig den Beamtenstatus aufgeben und die Stelle als Tarifbeschäftigter (E13) antreten. Unsicher ist, ob die Stelle nach zwei Jahren unbefristet weiterläuft bzw. ob ich neue Stellenausschreibungen im hD inkl. (Neu-)Verbeamtung bekommen. Zudem bin ich in zwei Jahren über 50 Jahre alt und gem. BMI-Erlass bekommt kein Bewerber über 50 die Verbeamtung. Meine Fragen:
1. Falls ich in der Probezeit keine Eignung/Leistung zeige und entlassen werde, stehe ich dann ohne Job / ohne Urkunde da?
2. Kann ich den Beamtenstatus "ruhen" lassen, um ggf. nach Fristende (nach 2 Jahren) wieder im gD weiter als Beamter Dienst zu schieben?
3. Welche Varianten gibt es noch, um die Stelle dennoch als Beamter anzutreten, um im hD Dienst zu tun?
4. Kann das ganze eine Masche sein, um einen Beamten a. LZ leicht loszuwerden, d.h. er gibt seine Urkunde freiwillig zurück und wird dann aus irgendeinnem Grund in der Probezeit (als TB) entlassen...
Für Feedback bis 14.07. bin ich dankbar (Amt macht Druck für eine zeitnahe Entscheidung...)
08/15er
(Null Ahnung, 8 Stunden anwesend, nach A15 bezahlt)