Krankheit und DDU

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MissT
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von MissT » 10.07.2018 18:19

Also generell ist es so, dass du eigentlich nach 90 Tagen krank, und die müssen nicht mal am Stück sein, sondern nur innerhalb eines 6-Monats-Zeitraums liegen, eine Vorladung zum Betriebsarzt bekommst. D.h. aber natürlich noch nicht DDU, dort kannst du dann eben vereinbaren, dass du eine Reha zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit machst.

watschenmann
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von watschenmann » 10.07.2018 19:24

Hallo Apfelsine,

in meine erste Reha bin ich krank gegangen und war auch in der Reha die ganze Zeit krankgeschrieben und diese zählten dann auch zu den Krankentagen
vor meiner zweiten Reha war ich vorher im Dienst und bekam dann für die Reha Sonderurlaub.

Also wird es davon abhängen, welchen Status du vor der Reha hast.

Gruß Watschenmann

AndyO
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von AndyO » 11.07.2018 08:09

watschenmann hat geschrieben:
10.07.2018 19:24
bekam dann für die Reha Sonderurlaub.

Gruß Watschenmann
Bei der Telekom? Never...

MissT
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von MissT » 11.07.2018 09:09

AndyO hat geschrieben:
11.07.2018 08:09
watschenmann hat geschrieben:
10.07.2018 19:24
bekam dann für die Reha Sonderurlaub.

Gruß Watschenmann
Bei der Telekom? Never...
Genau das hab ich aber nach meiner Reha, die mir auch als krank abgezogen wurde, irgendwo in irgendeinem Beamtengesetz gelesen: dass die Reha bei einem Beamten nicht als krank sondern als bezahlter Sonderurlaub gilt!
Bin aber krank in Reha und auch krank wieder raus und danach auch krankgeschrieben in die Wiedereingliederung. Auch da gibts zwei Meinungen. Manche behaupten, als Beamter braucht man keine Krankschreibung für die Wiedereingliederung, andere sagen ja.....

Shoto
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von Shoto » 11.07.2018 10:25

Ich wurde aufgefordert eine AUB über den Zeitraum der Wiedereingliederung vorzulegen. Was ich auch damals machte.
Es kommt immer anders als man denkt.

Beste Grüsse Shoto

Torquemada
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von Torquemada » 11.07.2018 11:10

Apfelsine hat geschrieben:
11.07.2018 10:18
Hallo nochmals,

was ich jetzt gefunden habe, lässt darauf schließen, dass Beamte während der Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell nicht krank geschrieben sind - anders als Angestellte bzw. gesetzlich Versicherte:

.....................
Leider habe ich nichts in Gesetzen oder Verordnungen gefunden, die nachweislich diese These bestätigen.
Diese Thematik wurde in den letzten Jahren hier im Forum mehrfach erkärt. Bitte auch die Suchfunktion nutzen.

Bei Bundesbeamten findet eine Wiedereingliederung nach fogenden Regelungen statt:

https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/down ... odell.html

AndyO
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von AndyO » 11.07.2018 13:02

MissT hat geschrieben:
11.07.2018 09:09
Auch da gibts zwei Meinungen. Manche behaupten, als Beamter braucht man keine Krankschreibung für die Wiedereingliederung, andere sagen ja.....
Na dann ist eine Meinung falsch oder meint was Anderes. Beim Hamburger-Modell, also der Arbeitszeitverkürzung als Unterbegriff des BEM, bist du krankgeschrieben, bis die Maßnahme beendet ist.

Ich empfehle erst mal eine lange Krankschreibung bis zur Genesung unter positive Prognose und ein erfolgreiches BEM in einem Jahr. Solange deine Prognose positiv ist, kannst du dir eine längeren Zeitraum, unterstellt du hast keine gesundheitliche Vorgeschichte, notfalls einklagen. Zur Beantragung der 55er musst du natürlich zum letzten Meldetermin wieder gesund sein.
Zuletzt geändert von AndyO am 11.07.2018 13:16, insgesamt 1-mal geändert.

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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von AndyO » 11.07.2018 13:15

Torquemada hat geschrieben:
11.07.2018 11:10

Diese Thematik wurde in den letzten Jahren hier im Forum mehrfach erkärt. Bitte auch die Suchfunktion nutzen.

Bei Bundesbeamten findet eine Wiedereingliederung nach fogenden Regelungen statt:

https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/down ... odell.html
Ist ja jetzt ne zeitlang he, wo ich das "genießen" durfte. Warum auf die 6 Wochen amtsärztlich Druck gemacht wurde, ist dann ja klar. Man wollte die Akte schließen. Ich kenne bei der Polizei in Mainz einen Fall, wo der Beamte länger als 2 Jahre im Hamburger Modell war und zu der Zeit, wo ich da weg bin, auch keine Ende absehbar war. Obliegt wohl ganz dem Dienstherren, hier Zugeständnisse zu machen. Bei der Telekom gehen diese Dinge ja zu gern auch noch mit ortsfernen Versetzungen einher oder sind darin begründet. Dazu schreibt das Regelwerk nix...

Torquemada
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von Torquemada » 11.07.2018 15:10

Apfelsine hat geschrieben:
09.07.2018 21:28

Bei längerer Krankheit habe ich jetzt was gefunden - ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Hatte aber schon ein paar Gespräche nach der Rückkehr bei einer Krankmeldung, die waren aber für mich eher nicht zielfördernd sondern belastend.

Habt ihr Tipps für mich wegen dem BEM oder einer stufenweisen Wiedereingliederung? Besser noch wären Erfahrungsberichte, ob und wie ein BEM oder eine stufenweise Wiedereingliederung beantragt werden kann.
Vor zwei Tagen hast du noch gefragt.

Und jetzt hast du bereits alles auf der Pfanne.

Apfelsine hat geschrieben:
11.07.2018 14:16
Das Hamburger Modell ist eine behutsame Einführung in den Job, mit abgesenkten Stunden in Intervallen von z. b. zwei Wochen, in denen die Arbeitszeit innerhalb der zwei Wochen gleich bleibt und dann sukzessive nach diesem Intervall von zwei Wochen, leicht erhöht wird. Die Erhöhung kann ein oder auch zwei Stunden für das nächste Intervall betragen. Dann sollte frühestens nach 6 Wochen, aber spätestens nach 3 Monaten die Wiedereingliederung beendet sein - im Anschluss erfolgt die Arbeit unter Vollzeit.


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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von dibedupp » 11.07.2018 15:22

:D :lol:

Torquemada
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von Torquemada » 11.07.2018 15:44

Der Dienstherr muss seine Weigerung begründen.

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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von dibedupp » 11.07.2018 15:45

Apfelsine hat geschrieben:
11.07.2018 15:36
.......

Im Gegensatz dazu, bekommt man vom Dienstherrn zu diesen Themen Null Hinweise und Informationen. Ein BEM wird erst einmal verweigert (aus diesem Grunde habe ich hier den Beitrag eingestellt) und Informationen über eine stufenweise Wiedereingliederung gibt es auch nicht.
Zumindest für die Telekom muss ich dir wiedersprechen. Ich habe in den letzten 2 Jahren von keinem Fall gehört, wo der Dienstherr ein BEM verweigert hätte und Informationen zu BEM und Wiedereingliederungen findet man im Personal Portal.

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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von dibedupp » 11.07.2018 18:07

Na, dafür, dass du in deinem ersten Beitrag recht naiv gefragt hast, scheinst du dich ja jetzt um so genauer auszukennen.
Alle Achtung.

Siggi09
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von Siggi09 » 11.07.2018 18:26

dibedupp hat geschrieben:
11.07.2018 18:07
Na, dafür, dass du in deinem ersten Beitrag recht naiv gefragt hast, scheinst du dich ja jetzt um so genauer auszukennen.
Alle Achtung.
'ES' ist immer wieder die gleiche Prozedur ... ;)

dibedupp
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Re: Krankheit und DDU

Beitrag von dibedupp » 11.07.2018 18:46

Siggi09 hat geschrieben:
11.07.2018 18:26
dibedupp hat geschrieben:
11.07.2018 18:07
Na, dafür, dass du in deinem ersten Beitrag recht naiv gefragt hast, scheinst du dich ja jetzt um so genauer auszukennen.
Alle Achtung.
'ES' ist immer wieder die gleiche Prozedur ... ;)
Ich frage mich nur, was die Userin/der User damit bezweckt, immer wieder nach Erfahrungsberichten (natürlich gern auch per PN wenn es zu persönlich wird) zu fragen?
Will sie/er möglichst viele personenbezogene Daten sammeln? Wenn dem so ist, stellt sich die Frage wofür? Vielleicht im Auftrag des Dienstherren? Hm.

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