Ruhestand für Beamte ab 2017

[Postler63]

Die Versorgungsinformationen werden seit 01.01.2016 nicht mehr von HR bearbeitet, sondern sind seit diesem Zeitpunkt direkt bei der BanstPT zu stellen. Bearbeitungsdauer ca. 4 - 6 Wochen. Außer es geht jetzt der Run los, dann sicher länger.

[Telekommi]

Anträge auf Versorgungsinfo kann man stellen...sonst habe ich nix gesehen.

Habe ich auch gemacht. Der Link dazu ist in dem Foliensatz. Dann kommt man direkt in MyPortal und auf einen Antrag, der schon mit den persl. Daten ausgefüllt ist. Man muss nur gewisse Sachen eingeben und unten nur noch auf senden drücken. Weg ist das Ding. Wohin? Keine Ahnung. Ist auch egal.
Meiner ist jedenfalls weg. Kommt anschl. eine Bestätigung per Mail.
Für alle die älter als 55 sind bzw. im ersten HJ2018 55 werden, geht nur Ende März, April, Mai oder Juni. 2. HJ geht nur für Kollegen die auch im 2. HJ 55 werden. Und dann nur zum Ende des Jahres.

[frank63]

Na da kommen die Einschläge der Endgültigen Befreiung ja näher.
Jetzt abwarten was berechnet wird. Denn Ausbildungszeiten z.B. nach Brettergymnasium und angetretener Lehrlingsausbildung beim Fernmeldeamt Trallala ( Hach war dat schön) weden nun vor dem 17 Lj eingerechnet.
Vorfreude soll die schönste sein.
Allen Viel Spass.

[Telekommi]

Ich habe die Versorgungsanfrage zum 30.06.2018 gestellt, habe dann genau 39 Jahre.

[AndyO]

Hab jetzt gerade mit einem Kollege bei Netze gesprochen. Da würden auch Arbeitsverlängerungen wie bei DTKS geplant. Bin mal gespannt, wie die Betriebe das sehen, wenn die geburtenstarken Jahrgänge "auf nimmer Wiedersehen" sagen wollen. Irgendwie passt das nicht zusammen...

[frank63]

Na AndyO dann geh zur VCS und lass dir zum garantierten Abschied ein Vanille-Eis geben. Alternativ Blumen geht immer. (Ein bisserl Spass muß sein)

[Postler63]

Aktualisierung;
Die DTKS existiert seit dem 30.06.2017 nicht mehr, die Nachfolgeorganisation DTS (Deutsche Telekom Sevice) wird ab dem 01.01.2019 nur noch 36 Stunden arbeiten, dies ist bereits beschlossen und wurde von der Arbeitnehmervertretung mitgetragen.
Somit gibts hier keine Arbeitszeitverlängerung und damit besteht auch der sog. Personalüberhang der ja für den Vorruhestand nötig ist.
Also mal sehen wie die DTS mit dem Thema 55er-Regelung umgehen wird.

[Torquemada]

Erschütternd....

Da hat doch erst ein Supermann von der Telekom kürzlich erklärt, dass es keine Überhänge gäbe....

[frank63]

Also d.h. wenn du z.B. eine Wochenarbeitszeitverkürzung auf 34h planst/oder bereits hast um in 4 Tagen fertig zu sein, kostet das fast nix (wie in der Werbung) oder Sprich 2h monetär.

[Postler63]

So ist es!
Die "Dummen" bei der Arbeitszeitkürzung sind diesmal ausschließlich die Angestellten; Arbeitsverkürzung von 38 auf 36 Std. Bezahlt werden 37 Std.
Beamte: Arbeitszeitverkürzung von 38 auf 36 Std. Bezahlung: 38 Std. (Also unverändert)

[Torquemada]

Beamte: Arbeitszeitverkürzung von 38 auf 36 Std. Bezahlung: 38 Std. (Also unverändert)

Beamte werden alimentiert. Bei der Telekom Deutschland GmbH wuchten Vollzeitbeamte 34 Stunden.
Einzig die Sonderzuwendung wurde ihnen durch die Gesetzgebung des Bundes genommen.

[AndyO]

Beamte werden alimentiert. Bei der Telekom Deutschland GmbH wuchten Vollzeitbeamte 34 Stunden.
Einzig die Sonderzuwendung wurde ihnen durch die Gesetzgebung des Bundes genommen.

Nope, dass ist ein ganzes Bündel vom Maßnahmen. Es gibt z.B. keine Leistungszulagen, vorgezogenen Erfahrungsstufen gibt's auch nicht. Die größte Sauerei ist und bleibt, dass sich die Besoldung im Zeitkorridor zwischen 34h und 38h nicht ändert! Der Arbeitgeber macht davon GEZIELT gebrauch. Durch die Vertöchterung ist es mittlerweile nur noch eine Minderheit von Beamten, die nach dem Beschäftigungsbündnis bezahlt wird und dafür auch nur 34h arbeitet. Dass die Arbeitszeitverkürzung 1:1 in Leistungsverdichtung überging, damit fang ich erst gar nicht an...

[Postler63]

Absolut richtig was Andy0 sagt; seit 2007 ausgegliedert in eine Tochtergesellschaft und Arbeitszeiterhöhung von 34 auf 38 Std. ohne jeglichen Lohnausgleich, dafür ein paar Jahre später Wegfall der Ziele-Prämie (Variable) bei aktiven Beamten. Von daher ist es mehr als OK ab 2019 eine Reduzierung auf 36 Std. bei unveränderter Bezahlung für Beamte.

[Siggi09]

Zur Wahrheit gehört leider auch, dass ein Verfahren vor dem BVG verloren wurde, weil "wir" gegenüber den Bundesbeamten mit 41h/Woche immer noch im "Vorteil" sind und deshalb die Zahlung einer Sonderzuwendung nicht durchsetzen konnten. Deshalb gibt es ja die besonderen Besoldungstabellen für "uns". Nichtsdestotrotz kommt im (Vor-)ruhestand die Besoldungstabelle des Bundes zur Anwendung. Die Tarifkräfte haben 2007 auch noch 6,5% Gehalt eingebüßt und das wirkt sich nachhaltig auf deren spätere mickrige Rente aus.

Zur Erinnerung was der AG 2007 eigentlich durchsetzen wollte: https://www.boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2313.htm

[Telekommi]

Zur Wahrheit gehört leider auch, dass ein Verfahren vor dem BVG verloren wurde, weil "wir" gegenüber den Bundesbeamten mit 41h/Woche immer noch im "Vorteil" sind und deshalb die Zahlung einer Sonderzuwendung nicht durchsetzen konnten. Deshalb gibt es ja die besonderen Besoldungstabellen für "uns".

Siggi, das ist Käse.
Wir haben eine extra Besoldungstabelle, weil damals man ganz ganz schnell noch ein Sonderzahlungsgesetz verabschiedet hat um uns das Weihnachtsgeld (waren damals 93%) und das Urlaubsgeld zu streichen.
Bei den "normalen" Bundesbeamen hat man dies glaube ich auf das monatliche Salär draufgeschlagen, so wie bei uns bei den Angestellten. Gleichzeitig hat man den Angestellten aber anstatt 34 Stunden 35,5 Stunden und für den Januar gleich schon die erste Gehalterhöhung verabschiedet. Wir gingen dabei leer aus.

Ich muss Bruddler voll und ganz recht geben. Vieles verschwimmt mit der Zeit und die Leute wissen es einfach nicht mehr. Ich bin mittlerweile auch wieder bei der Grundarbeitszeit von 38 angelangt und habe nur deswegen Glück, weil ich die ARAZ habe und deswegen nur 35 Stunden arbeite. Meine Kollegen arbeiten weiterhin 34 Stunden.