Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

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a.no-nym
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Re: Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

Beitrag von a.no-nym » 18.03.2017 15:41

noexite1 hat geschrieben:
18.03.2017 14:38
Aufstieg gibt es definitiv nicht bei Telekom.
Mich würde interessieren, seit wann das so ist, wenigstens ungefähr... Hat darüber jemand Informationen? Kennt jemand jemanden, der in den letzten Jahren/Jahrzehnten einen Regelaufstieg gemacht hat?

Bruddler
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Re: Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

Beitrag von Bruddler » 18.03.2017 17:54

dibedupp hat geschrieben:
18.03.2017 15:34
noexite1 hat geschrieben:
18.03.2017 14:38
bei mir war es so:
Beamter mittlerer Dienst A8, beurlaubt bei der TSY auf einem E8 Posten (gleichzusetzen zu A12). Es wurde nie danach gefragt ob jemand den Aufstieg machen möchte oder ob ein Beamter dieser Lohngruppe geeigneter sein könnte. Aufstieg gibt es definitiv nicht bei Telekom.
Hast du dich auf den E8 bei der TSI GmbH bworben odet hat der Dienstherr einfach gesagt, dass ist dein neuer Job, herzlichen Glückwunsch?
Zu einer GmbH kann man als Beamter nur zugewiesen oder beurlaubt werden. Das man im Rahmen einer Zuweisung den Aufsteig machen kann ist mir nicht bekannt.
Preisfrage an mittelmäßige, jedoch höher bezahlte Beamte des T-Ladens, die sich durch orthographische Probleme oft selbst entlarven und vor allem mit den ständigen Verwechselungen von das und dass vielfachen Augenkrebs verursachen:
Was ist korrekt (3 von 5)?
1) "... hat der Dienstherr einfach gesagt, dass ist dein neuer Job ..."
2) "... hat der Dienstherr einfach gesagt, dass das dein neuer Job ist ..."
3) "... hat der Dienstherr einfach gesagt, das ist dein neuer Job ..."
4) "... beurlaubt werden. Das man im Rahmen einer Zuweisung den Aufsteig machen kann ..."
5) "... beurlaubt werden. Dass man im Rahmen einer Zuweisung den Aufsteig machen kann ..."

dibedupp
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Re: Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

Beitrag von dibedupp » 18.03.2017 18:55

Wir armseelig. Wenn man keine Argumente mehr hat, reitet man auf Tipfehlern rum. Aber das zeigt mal wieder dein unterirdisches Niveau.

a.no-nym
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Re: Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

Beitrag von a.no-nym » 18.03.2017 20:31

Vielleicht wäre es eine Überlegung wert, für die persönlichen Kabbeleien einen eigenen Thread zu eröffnen? Oder ist das sachfremde Gezanke in Wirklichkeit eine Verschwörung, um systematisch von den eigentlichen Themen abzulenken (falls ja: Glückwunsch! Funktioniert nach meinem Eindruck ziemlich gut...)?

noexite1
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Re: Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

Beitrag von noexite1 » 31.03.2017 21:22

Um noch einmal Klarheit in die Sache zu bringen:
Ich habe mich als beurlaubter Beamter (A8) in Gehaltsgruppe E8 auf eine AT Stelle (AT1/2) beworben und bekommen.
Ich glaube damals war ich selbst überrascht das das geht.
Nun stehe ich kurz davor den Vorruhestand zu erreichen um dann als A9 in Pension zu gehen? Sollte es nicht dann auch so sein das man, wenn man den überwiegenden Teil seines Arbeitslebens im gehobenen oder sogar höheren Dienst gearbeitet hat, dann auch höhere Pension zustehen?
Laufbahnsprung wurde nie angeboten, weil kein Bedarf da ist? Sicherlich ich habe nicht studiert und somit wahrscheinlich kein Anrecht eine "höhere" Stelle zu bekommen, aber es kann nicht sein das Telekom die Vorzüge eines Beamten im mittlerem Dienst einfach mitnimmt (weniger Einzahlung in die Pensionskasse) und gleichzeitig höhere Posten A12,A13,A14,A15 mit Insichbeurlaubten besetzt.

dibedupp
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Re: Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

Beitrag von dibedupp » 31.03.2017 21:40

Also wäre es dir lieber, dass Beamte des mittleren Dienstes nicht die Möglickeit bekommen, auch AT-Tätigkeiten machen zu dürfen?

noexite1
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Re: Warum gibt es keinen Aufstieg mehr?

Beitrag von noexite1 » 06.06.2017 08:10

Ich finde das ist eine dumme Antwort.
Natürlich wäre es mir nicht lieber. Das ist die gleiche Einstellung wie: "Du verdienst ja jetzt so viel mehr, dann lege doch etwas für eine Zusatzrente zurück."
Natürlich kann ich das machen! ABER warum wird das den "normalen" AT-Angestellten nicht auch gesagt? Die bekommen eine zusätzliche Betriebsrente in die sie noch nicht einmal etwas einzahlen müssen. Mein Arbeitgeber spart bei den Einzahlungen in die Rentenkasse und später bei der Pension.
Außerdem: Wäre es dir lieber... Ich bin nicht der einzige der profitiert. Mein Arbeitgeber würde es nicht machen, wenn er nicht einen Vorteil sehen würde. Ein studierter Ingenieur würde sich nicht jahrelang mit der Banduntergrenze abspeisen lassen.

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